Beklentileri ve Görevleri Net Bir Şekilde Belirleyin
Çocuk bakıcınızdan ne beklediğinizi net bir şekilde ifade etmek, ilerleyen süreçte yaşanabilecek anlaşmazlıkların önüne geçer.
- İş Tanımını Belirleyin, Günlük görevleri ve sorumlulukları açıkça listeleyin. Bakıcıdan beklediğiniz ek işler varsa (yemek hazırlama, oyuncakları toplama vb.), bunu en baştan belirtin.
- Çalışma Saatlerini Belirleyin Bakıcının çalışma saatlerini ve haftalık izinlerini netleştirin. Fazla mesai ya da acil durumlarda nasıl bir yol izleneceğini önceden konuşun.
- Ücret ve Ödeme Düzenini Kararlaştırın Ödeme yöntemini ve zamanlamasını önceden belirleyin. Ekstra çalışmalar için ücretlendirme olup olmayacağını netleştirin.
Açık ve Sürekli İletişim Kurun
Etkili iletişim, sağlıklı bir iş ilişkisi kurmanın temelidir.
- Düzenli Geri Bildirim Verin. Bakıcınızın yaptığı işten memnun olup olmadığınızı paylaşın. Olumlu yönleri takdir edin ve geliştirilmesi gereken noktaları yapıcı bir dille ifade edin.
- Günlük ve Haftalık Raporlar Talep Edin. Bakıcınızdan çocuğunuzun gün içinde nasıl vakit geçirdiğine dair kısa notlar alabilirsiniz. Çocuğun yemek, uyku ve oyun saatleri hakkında bilgi almak için bir günlük tutmasını isteyebilirsiniz.
- Sorunları Açıkça ve Saygılı Bir Şekilde Konuşun. Eğer bakıcının çalışma şeklinde memnun olmadığınız bir konu varsa, bunu sakin ve nazik bir şekilde dile getirin. Eleştirilerinizi yapıcı bir şekilde sunarak iş birliğini teşvik edin.
Profesyonel Sınırları Korumaya Özen Gösterin
Bakıcınızla iyi anlaşmanız önemlidir, ancak profesyonel sınırları korumak daha sağlıklı bir ilişki sağlar.
- Aile Üyesi Gibi Görmekten Kaçının. Bakıcınızla dostane bir ilişki kurabilirsiniz ancak onun profesyonel bir çalışan olduğunu unutmamalısınız. Fazla kişisel konulara girmek, iş ilişkisini olumsuz etkileyebilir.
- Özel Hayatına Saygı Gösterin. İş saatleri dışında bakıcınızı gereksiz yere aramaktan veya mesaj atmaktan kaçının. İş ile ilgili konular dışında özel hayatına müdahale etmemeye özen gösterin.
Acil Durum Prosedürlerini Belirleyin
Bakıcınızın herhangi bir acil durumda ne yapması gerektiğini bilmesi önemlidir.
- Acil Durum Listesi Hazırlayın. Doktorun ve yakın hastanelerin telefon numaralarını bakıcınızla paylaşın. Çocuğunuzun alerjileri veya özel sağlık durumları hakkında bakıcıyı bilgilendirin.
- İletişim Kanallarını Açık Tutun. Bakıcı, acil bir durum yaşandığında size nasıl ulaşacağını bilmelidir. Siz de bakıcıya ulaşabileceğiniz alternatif numaralar bırakmalısınız.
Düzenli Performans Değerlendirmesi Yapın
Bakıcınızın performansını belirli aralıklarla değerlendirmek, işin daha verimli ilerlemesini sağlar.
- Aylık veya 3 Aylık Geri Bildirim Görüşmeleri Yapın. Bakıcının performansını, çocuğunuzla ilişkisini ve sorumluluklarını yerine getirip getirmediğini değerlendirin. İşine bağlılığı ve çocuğunuz üzerindeki etkisini gözlemleyerek geri bildirimde bulunun.
- Memnuniyet Anketi veya Günlük Kayıt Tutun. Çocuğunuzun bakıcıyla geçirdiği zamanın kalitesini anlamak için günlük veya haftalık gözlemler yapabilirsiniz. Küçük çocuklar konuşamıyorsa, onların davranışlarını ve ruh halini analiz etmek de önemli bir yöntemdir.
Karşılıklı Saygıyı ve Güveni Sağlayın
Uzun vadeli bir iş ilişkisi için güven ve saygı büyük önem taşır.
- Bakıcınıza Güvendiğinizi Hissettirin. Ona karşı sürekli şüphe duymak veya aşırı kontrolcü olmak, iş verimini düşürebilir. Güvenilir bir bakıcı seçtikten sonra ona sorumluluk alanı tanıyın.
- Takdir Edin ve Motive Edin. İyi yaptığı işleri takdir ederek bakıcınızın motivasyonunu artırabilirsiniz. Küçük sürprizler veya özel günlerde minik jestler yapmak, iş ilişkisini daha pozitif hale getirebilir.
